За полгода пандемии россияне научились работать дистанционно без потерь в эффективности — 36% удаленных сотрудников считают, что дома они работают результативнее, чем в офисе. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, как обстоят дела с удаленной работой, опросив 500 менеджеров по персоналу и 1600 сотрудников, работающих дистанционно из-за эпидемии коронавируса, из всех округов страны.
Компании возвращают сотрудников на удаленку на фоне ухудшения эпидемиологической обстановки, а в Москве — по указу мэра. Дистанционные сотрудники есть уже в 37% компаний, это на треть больше, чем было в августе (28%), но пока еще существенно меньше, чем в мае (59%).
Чаще всего «на удаленку» отправляют тех, кто занят в области бухгалтерии и финансов (35%), управления персоналом и рекрутинга (28%), информационных технологий (24%) и продаж (20%). В 15% компаний работать из дома уже отправили весь офисный персонал. По 10% работодателей организовали дистант для инженерно-технических работников и тех, кто трудится в сфере закупок. По 8% менеджеров по персоналу сообщили, что в их компаниях удаленно работают специалисты из сфер юриспруденции, экономики и логистики, 5% — дизайна. Еще 11% компаний назвали другие отрасли: дистанционно трудятся маркетологи, рекламщики, техподдержка, call-центры и проч.
Опрос сотрудников, перешедших на удаленку из-за коронавируса, показал, что дистанционная занятость воспринимается уже не столь пессимистично, как в первую волну эпидемии. 36% удаленных сотрудников уверены, что выполняют свою работу даже лучше, чем в офисе: меньше времени тратится на совещания и перекуры, а в отсутствие офисного шума стало легче сосредоточиться на деле. В апреле этим могли похвастаться лишь 20% удаленных работников.
Еще 34% дистанционных сотрудников сообщили, что работают дома так же, без потерь в эффективности.
Лишь 16% считают, что удаленно они работают хуже, чем в офисе: как правило, на результативности труда сказывается необходимость отвлекаться на домашние дела и присмотр за детьми. Среди мужчин такая позиция распространена больше, чем среди женщин (18% против 14%). В апреле тех, кто считал, что качество их работы пострадало из-за дистанта, было вдвое больше — 32%.
Что касается рабочей нагрузки, то 37% респондентов отмечают, что с переходом на удаленную работу она осталась прежней. То, что работы стало меньше, отметили 32% дистанционных сотрудников, тогда как 16%, напротив, уверены, что количество дел на удаленке даже увеличилось по сравнению с работой в офисе.
Число тех, кто хотел бы продолжать работать удаленно и после окончания пандемии, по сравнению с апрелем 2020 года выросло почти вдвое — 37% против 19%. Такая позиция более популярна среди женщин (39%) и респондентов в возрасте от 35 до 44 лет (40%). Опрошенные сообщают, что нашли «плюсы» в сложившейся ситуации: работая вне офиса, можно уделять больше времени семье, спорту или хобби.
Количество тех, кто после нормализации эпидемиологической обстановки предпочел бы вновь трудиться в офисе, за последние полгода сократилось с 66 до 47%. Офисная жизнь по-прежнему привлекает широким кругом общения и разнообразием ситуаций, в которых можно проявить свои деловые качества. Больше всего тех, кто хотел бы вернуться офис, — среди респондентов старше 45 лет (51%).
Дистанционная занятость — наша новая реальность. Самое время найти хорошую удаленную работу на SuperJob. Решающий этап подбора — собеседование — работодатели сегодня также переводят в онлайн. Подготовьтесь к видеоинтервью по нашей инструкции.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 112
Время проведения: 29 сентября — 8 октября 2020 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 500 респондентов
Вопрос: «Есть ли в вашей компании сотрудники, работающие в настоящее время удаленно в связи с эпидемией коронавируса?»
Вариант ответа
Май 2020
Август 2020
Октябрь 2020
Да
59%
28%
37%
Нет
41%
72%
63%
Вопрос: «Работу в какой области выполняют в вашей компании сотрудники, работающие в настоящее время удаленно в связи с эпидемией коронавируса?» (открытый опрос, у респондентов была возможность указать необходимое количество вариантов ответа)
Ответы респондентов
Кол-во респ.
Бухгалтерия/финансы
35%
Управление персоналом/рекрутинг
28%
Информационные технологии
24%
Продажи
20%
Весь офисный персонал
15%
ИТР
10%
Закупки/снабжение
10%
Юриспруденция
8%
Экономика
8%
Логистика/ВЭД
8%
Дизайн
5%
Другое (реклама, маркетинг, поддержка, call-центр и проч.)
11%
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 318
Время проведения: 1—8 октября 2020 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, работающее удаленно из-за коронавируса
Размер выборки: 1600 респондентов
Вопрос: «Как вы считаете, удаленно вы работаете лучше или хуже, чем в офисе?»
Вариант ответа
Все
Пол
Возраст, лет
муж
жен
до 34
35—44
45 и старше
Лучше
36%
37%
35%
39%
32%
37%
Хуже
16%
18%
14%
12%
18%
17%
Так же
34%
31%
36%
31%
38%
33%
Затрудняюсь ответить
14%
14%
15%
18%
12%
13%
Вариант ответа
Апрель 2020
Октябрь 2020
Лучше
20%
36%
Хуже
32%
16%
Так же
35%
34%
Затрудняюсь ответить
13%
14%
Вопрос: «Ваша рабочая нагрузка в связи с переходом на удаленную работу возросла или снизилась?»
Вариант ответа
Все
Пол
Возраст, лет
муж
жен
до 34
35—44
45 и старше
Возросла: работы стало больше
16%
17%
15%
14%
16%
17%
Снизилась: работы стало меньше
32%
31%
33%
27%
32%
37%
Осталась прежней
37%
39%
36%
39%
38%
35%
Затрудняюсь ответить
15%
13%
16%
20%
14%
11%
Вариант ответа
Апрель 2020
Октябрь 2020
Возросла: работы стало больше
18%
16%
Снизилась: работы стало меньше
36%
32%
Осталась прежней
40%
37%
Затрудняюсь ответить
6%
15%
Вопрос: «После нормализации эпидемиологической обстановки по коронавирусу вы бы хотели продолжить работать из дома или вновь ходить на работу?»
Вариант ответа
Все
Пол
Возраст, лет
муж
жен
до 34
35—44
45 и старше
Хотел(а) бы остаться на удаленке
37%
35%
39%
37%
40%
34%
Хотел(а) бы ходить на работу
47%
47%
47%
44%
47%
51%
Затрудняюсь ответить
16%
18%
14%
19%
13%
15%
Вариант ответа
Апрель 2020
Октябрь 2020
Хотел(а) бы остаться на удаленке
19%
37%
Хотел(а) бы ходить на работу
66%
47%
Затрудняюсь ответить
15%
16%
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями
поделитьсякласствитнуть
Код для вставки в блог
Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!